副总经理李玮锋：悲壮过程可以赢得尊重

据腾讯体育报道，5月9日，副总经理、教练组组长李玮锋在个人社交媒体上晒出一封由球员签名并手印的“自救信”。 为了留在中超，他们愿意放弃一整年的工资，自筹资金。 “我们第二次提出自救，这是深思熟虑的结果，不是一时冲动。”

就像一个陷入绝境的士兵，他用光了所有的子弹。 临死之际，他拔出藏在靴子里的短刀，向前冲去。

悲惨的过程可以赢得尊重，但无法扭转局面。 天海还是解散了。 他非常失望，觉得球员和教练都做了他们应该做的事情。 “尽管四个月没有拿到工资，球员们仍然刻苦训练。你不能责怪他们。”

（编注：以下内容由李玮峰本人口述。）

带队三个季度后，我做了我该做的一切。

我和这个团队一起走过了冬天、春天、夏天，但没有一起经历过秋天，相当于没有经历过一整年。

我还记得我接手这支球队担任教练的那一天：去年10月7日，以及带队打第一场比赛的场景。 这些都历历在目。

说实话，自从投资公司出现问题之后，天海队想要一步步前进，确实是困难重重。

我刚接手球队时的情况大家都看到了。 内部问题很多，比如球员下放、外援不活跃、伤病等等，但我从来没有抱怨过什么。 我告诉自己，既然选择了英超直播网，就不要后悔。

为了减轻队员们的压力，我接手后反复向他们强调：以后的好成绩是你们的，不好的事情由我承担。 我想用这样的方式让我们彼此信任，共同努力。 使用一处。

我们的工作团队和教练团队是中超规模最小的，但即便如此，我们仍然最大限度地发挥团队的能量。

有时候足球比赛不只是技战术，场外的很多东西甚至比技战术更重要。 如果你在场外对你的球员没有协调和信任，他们可能无法在场上充分发挥自己的能力，所以你通常需要和他们做很多工作，让他们信任你并信任你。支持你。

上帝对我还是比较仁慈的，在整个保级过程中球员们也都信任和尊重我，包括球队的外援。 他们离开时都用不同的方式表达了对我的感谢。

我带队已经整整三个季度了，该做的我都做了。

即使球员们已经被拖欠了四个月的工资，你也不能责怪他们的训练。

成功保级后，我们开始备战新赛季的中超联赛。 我们知道俱乐部遇到了困难，但没有人愿意考虑最坏的情况。

球队从1月8日开始集中训练，直到今天，训练天数仅次于河南建业。

我们很少休假。 春节我们用了不到10天的时间，就到昆明继续备战。 2月24日我从昆明回到天津，只休息了10天，然后就在自己的基地集中训练。

结果我们基地的训练被举报了，说没有疫情期间组织集体训练的报道，所以我们只能暂停，球员都在基地隔离。

即使在隔离的两周时间里，他们也都自发地去健身房训练。 从1月8号到今天，队员们做了他们能做的，我也做了我能做的。

感谢所有球员、工作人员和教练。 在这个过程中他们没有抱怨、没有抱怨，这真的很好。

当我带队训练时，我很严格，有时甚至不友善，但没有一个队员表示不满，所以我想对他们说：我真的很感谢大家给我面子。

我坚持了一百多天，真的非常非常难。 在当今的社会和足球环境下，球员们在四个月没有拿到工资的情况下，仍然坚持完成训练，完成工作。 你不能责怪他们。

我也承认球员在这个过程中会有情绪的起伏，但我想大家还是了解大局的，也希望这支球队能够活下去。

团队在这段时间也发出了一些公开的噪音，这不需要任何人来组织。 大家都希望自己的队友能够继续留在中超。 简单来说就是“让大家有饭吃”。

我也看到有人说有些球员没有签约，不过没关系。 我们没有强迫任何人签名。 毕竟每个人都有自己的想法。

也许确实有人没有签约，但这并不意味着他不爱这支球队。 这并不意味着他希望这支球队解散。 这只说明他心里的事情多了，仅此而已。

还有梯队即将解散，这也会逐渐让送孩子踢球的家长慢慢灰心。

球队解散了，更可惜的是从预备队调来的年轻球员，这对他们的未来影响很大。

我在训练时告诉他们，新赛季我们不会在外援或国内球员身上花很多钱，但正是在这种情况下，你们才会有机会。 至于能不能抓住这个机会，就看你自己了。

我告诉那些年轻人，新赛季我们将迎来一场青春风暴。 这种情况下应该怎么玩呢？ 必须依靠每个人的执行力、攻防转换速度、以及玩家自身的特点……

这些孩子无法继续留在中超联赛的舞台上，确实有些遗憾。 我什至认为，如果今年他们能够继续征战中超，2016年他们绝对不会输给张修维、刘一鸣、郑达伦。

这个团队已经解散了。 一线队球员可能更容易找到新家。 下面还有那么多小队、小梯队。 你想让他们做什么？

他们都是非常年幼的孩子，父母在教育和足球方面给予了他们很多支持和帮助。 现在队伍解散了，让这些孩子去哪里玩呢？

他们中的一些人不仅找不到球队，上学也有困难……如果我们能活下来，我们就可以让更多的孩子踢足球。

我知道过去的几个月对很多人来说都很困难，包括我的家人。 他们吃不好，睡不好，每天看到各种报道，担心球队的情况。 所有的家庭都是一样的，包括梯队孩子的父母。

这实在是太残酷了。 为什么这些孩子的家人要承受这样的折磨？ 他们为自己的孩子进入了梯队而感到自豪。 如今球队解散，他们一定会非常失望和沮丧。

我们之前已经讲过，希望管理者们能够明白，这支球队能活下去的不仅仅是一线队，还有梯队的人。 您想给全国送孩子去踢球的父母带来希望，让他们安心。

如果总是“我送孩子去踢球，但球队可能有一天会解散”，他们就会逐渐对中国足球失去兴趣。

如果一百多天之后他没有活下来，难道就是一场人祸吗？

这几个月来，我们经常听到各种各样的声音，其中很多都是不好的。

作为教练和球员，我们只能做好自己的工作，认真训练，保持良好的状态，因为我们始终按照中超联赛的标准来要求自己。

我知道准入问题已经拖延了很长时间，外界正在一致讨论俱乐部的生死存亡。 快进到五月，团队解散了。

这么长时间了，绝对可以找几个赞助商先解决资金问题，先活下去。 然后我们去找一家主要公司，完成收购。 为什么我们不能这样做？

球员和教练一直在按照中超联赛的节奏进行备战，但遗憾的是，我们并不知道权健和万通控股在备战过程中具体发生了什么，也没有人告诉我们。

所以如果你让我谈谈万通或者我的老板权健，我真的无法告诉你。 我不知道这里发生了什么。 整个过程一定是公公讲道理、婆婆讲道理。

我们旅行了一百多天，按理说我们应该活下来，但我们还是解散了。

俱乐部解散，球员们需要寻找家园。 希望大家能够继续留在职业足球赛场。 他们对这个行业充满了热爱。

作为副总经理兼教练组组长，我还有很多善后工作需要处理，我会尽力做好。 我之前就跟大家说过，出发前我会送走最后一名队员。

至于以后要做什么，我还不知道。 我可能会先做一些调整，积蓄力量，为重新开始做准备。